本报讯 为推动构建诚信规范的劳动关系,不断优化法治化营商环境,近日,宿迁市宿豫区法院召开劳动争议案件审理情况新闻发布会,副院长孙权向媒体记者介绍了该院劳动争议案件审判工作有关情况。
近三年来,该院共审结劳动争议案件650件,其中2021年199件、2022年160件、2023年291件,分别占一审普通民事案件总数的2.7%、2.2%、4.8%。孙权表示,下一步该院将加强司法服务保障,积极帮助企业强化合规意识和边界意识,提高企业用工管理法治化水平。坚持和发展新时代“枫桥经验”,持续深化劳动人事争议多元处理机制,强化风险防控,深化源头治理,加强多元化解,及时将劳动争议化解在基层、消除在萌芽,全力构建更加和谐稳定的劳动关系。(康 凯)